Abogado Laboral en Murcia
Defensa de los derechos del trabajador: despidos, accidentes laborales, incapacidades y acoso en el trabajo
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Plaza de la Fuensanta, 2, 3a
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Un despido que llega sin previo aviso, un accidente de trabajo del que la empresa no se quiere responsabilizar o una baja que la mutua deniega sin justificación suficiente. Son situaciones que afectan directamente a su estabilidad económica y a la de su familia. En Del Saz & Hernández Abogados le ofrecemos asesoramiento laboral especializado y representación ante los Juzgados de lo Social de Murcia para proteger sus derechos como trabajador.
Nuestros servicios especializados
Abogado Despido Improcedente en Murcia
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Abogado Accidente Laboral en Murcia
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Abogado Acoso Laboral en Murcia
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Abogado laboralista en Murcia: asesoramiento y representación en conflictos de trabajo
El derecho laboral regula la relación entre el trabajador y la empresa, y tiene como referencia principal el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos aplicables a cada sector y la normativa de Seguridad Social. Cuando esa relación se rompe o se deteriora —ya sea por un despido, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, un impago de salarios o una situación de acoso—, es fundamental contar con un abogado laboralista que conozca los plazos, los procedimientos y la jurisprudencia aplicable.
Nuestro equipo interviene en todas las fases del conflicto laboral: desde el asesoramiento preventivo y la negociación con la empresa, pasando por el acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), hasta la representación en el juicio oral ante el Juzgado de lo Social y los recursos ante el Tribunal Superior de Justicia de Murcia.
Abogado de despidos improcedentes y nulidad del despido en Murcia
Si ha recibido una carta de despido —ya sea disciplinario, objetivo o colectivo—, dispone de un plazo de veinte días hábiles para impugnarlo. Es un plazo corto y no admite prórroga, por lo que es imprescindible actuar con rapidez.
Analizamos las circunstancias de su despido, evaluamos si la causa alegada por la empresa se ajusta a la legalidad y preparamos la impugnación cuando procede. Si el despido se declara improcedente, usted tiene derecho a ser readmitido o a percibir la indemnización que le corresponda conforme a su antigüedad y salario. En los supuestos de nulidad —como vulneración de derechos fundamentales, despido durante una baja médica o represalia por el ejercicio de derechos—, la readmisión es obligatoria.
Abogado de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Murcia
Un accidente en el puesto de trabajo o una enfermedad derivada de la actividad profesional genera derechos que la empresa, la mutua y la Seguridad Social deben reconocer. Sin embargo, es habitual que se niegue la contingencia profesional, que se minimicen las secuelas o que se intente derivar la responsabilidad al propio trabajador.
Le representamos para que el accidente o la enfermedad se califique correctamente, para que reciba las prestaciones económicas y sanitarias que le corresponden y, en su caso, para reclamar la indemnización por daños y perjuicios derivada de la infracción de medidas de seguridad e higiene por parte de la empresa. También gestionamos el recargo de prestaciones cuando la empresa ha incumplido la normativa de prevención de riesgos laborales.
Abogado de incapacidad permanente en Murcia
Cuando una dolencia o lesión le impide continuar desempeñando su actividad laboral de forma total o parcial, puede tener derecho a una prestación por incapacidad permanente. Existen distintos grados —parcial, total, absoluta y gran invalidez—, y la cuantía de la pensión varía sustancialmente en función de la calificación que reciba.
Le asesoramos en la solicitud inicial ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la reclamación previa si la resolución es desfavorable y en la demanda ante el Juzgado de lo Social si es necesario impugnarla. Coordinamos la valoración médica de las secuelas para acreditar el grado de incapacidad que realmente le corresponde.
Abogado de acoso laboral y mobbing en Murcia
El acoso laboral o mobbing se manifiesta como un hostigamiento continuado en el entorno de trabajo que deteriora la salud física y psicológica del trabajador. Es una situación que exige documentar los hechos con rigor, recopilar pruebas y actuar por la vía adecuada: denuncia ante la Inspección de Trabajo, demanda de extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario o reclamación judicial por daños y perjuicios.
Le ayudamos a acreditar la situación de acoso, a proteger sus derechos y a obtener la compensación económica que le corresponda.
Reclamaciones salariales e impago de nóminas
Si la empresa le adeuda salarios, pagas extraordinarias, horas extraordinarias, complementos del convenio colectivo o cualquier otra cantidad derivada de la relación laboral, tiene derecho a reclamarlos en un plazo de un año desde que se generó la deuda. Le asistimos tanto en la negociación directa con la empresa como en la presentación de la papeleta de conciliación y la posterior demanda ante el Juzgado de lo Social.
En los supuestos de insolvencia empresarial, tramitamos la solicitud de prestaciones ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) para que usted recupere las cantidades adeudadas dentro de los límites legales.
Expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos colectivos
Un Expediente de Regulación de Empleo puede suponer el despido colectivo, la suspensión temporal de contratos o la reducción de jornada de un grupo de trabajadores. El procedimiento exige la apertura de un período de consultas con los representantes de los trabajadores y el cumplimiento de unos requisitos formales estrictos. Cualquier irregularidad puede dar lugar a la nulidad del procedimiento.
Le asesoramos tanto si es usted trabajador afectado por un ERE como si forma parte de la representación legal de los trabajadores en el período de negociación.
Consulte su caso laboral sin compromiso
Si atraviesa un conflicto con su empresa, ha sido despedido o necesita reclamar una prestación por incapacidad o accidente laboral, consúltenos. Analizamos su situación y le indicamos las opciones legales de que dispone, los plazos que debe respetar y la mejor estrategia para proteger sus derechos.
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Solicite su consulta y le orientaremos sobre su caso.
La confianza de quienes nos eligen
Preguntas sobre abogado laboral murcia
Resolvemos las dudas más habituales.
Cuanto cuesta un abogado de laboral en Murcia?
Los honorarios dependen de la complejidad del caso. En del Saz & Hernández ofrecemos una primera consulta donde evaluamos su situacion y le presentamos un presupuesto transparente y sin compromiso.
Cuanto tiempo tarda un procedimiento de laboral?
Los plazos varian segun la complejidad del asunto y la carga de los juzgados. En la primera consulta le informaremos de los plazos estimados para su caso concreto.
Necesito un abogado especialista en laboral?
Si, contar con un abogado especializado es fundamental para obtener el mejor resultado. Nuestro equipo tiene amplia experiencia en este tipo de procedimientos.
Atienden casos de laboral fuera de Murcia?
Aunque nuestra sede está en Murcia capital, atendemos casos en toda la Región de Murcia, incluyendo Cartagena, Lorca, Orihuela y Elche, asi como en la provincia de Alicante.
Como puedo solicitar una consulta sobre laboral?
Puede contactarnos por telefono al 968 009 786, por email a info@delsaz-hernandez-abogados.es, o rellenando el formulario de esta pagina. Le responderemos en menos de 24 horas.
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