Abogado Laboral en Murcia
Defensa de los derechos del trabajador: despidos, accidentes laborales, incapacidades y acoso en el trabajo
Plaza de la Fuensanta, 2, 3º B-1
Ed. Hispania, 30008 Murcia
L-V: 9:00 - 14:00
17:00 - 20:00
Un despido que llega sin previo aviso, un accidente de trabajo del que la empresa no se quiere responsabilizar o una baja que la mutua deniega sin justificación suficiente. Son situaciones que afectan directamente a su estabilidad económica y a la de su familia. En Del Saz & Hernández Abogados le ofrecemos asesoramiento especializado en derecho laboral y seguridad social. Nuestro equipo de abogados laboralistas en Murcia le representa ante los Juzgados de lo Social para proteger firmemente sus derechos como trabajador. Nuestro despacho de abogados es un referente en la resolución de conflictos sociolaborales.
Nuestros servicios especializados en el ámbito laboral
Abogado Despido Improcedente en Murcia
Abogados laboralistas en Murcia expertos en impugnación de despidos improcedentes y nulos. Evaluamos su caso para obtener la máxima indemnización legal o exigir su inmediata readmisión.
Abogado Accidente Laboral en Murcia
Dirección legal técnica ante incapacidades laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Exigimos el recargo de prestaciones por vulneración de las normativas de seguridad.
Abogado Acoso Laboral en Murcia
Especialistas en derecho laboral en Murcia para situaciones de mobbing. Reclamamos la extinción indemnizada del contrato, así como las pertinentes indemnizaciones, acoso laboral y daños morales asociados.
Abogado laboralista en Murcia: asesoramiento y representación en conflictos de trabajo
El ámbito del derecho laboral regula la relación entre el trabajador y la empresa, y tiene como referencia principal el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos aplicables a cada sector y la normativa de Seguridad Social. Cuando esa relación se rompe o se deteriora —ya sea por un despido, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, un impago de salarios o una situación de acoso—, es fundamental contar con un abogado especialista en derecho del trabajo que conozca los plazos, los procedimientos y la jurisprudencia aplicable.
Nuestro equipo de expertos interviene en todas las fases del conflicto: desde el asesoramiento preventivo y la negociación directa, pasando por el acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), hasta la representación en el juicio oral ante el Juzgado de lo Social y los recursos de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia. Si busca excelencia en materia laboral, Murcia, abogados de nuestra firma están a su entera disposición.
Abogado de despidos improcedentes y nulidad del despido en Murcia
Si ha recibido una carta de despido —ya sea disciplinario, objetivo o colectivo—, dispone de un plazo de veinte días hábiles para impugnarlo. Es un plazo corto y de caducidad que no admite prórroga, por lo que es imprescindible actuar con rapidez.
Nuestros abogados laboralistas Murcia analizan las circunstancias de su despido, evalúan si la causa alegada se ajusta a la legalidad y preparan la impugnación cuando procede. Si el despido se declara improcedente, usted tiene derecho a ser readmitido o a percibir la indemnización correspondiente. En los supuestos de nulidad —vulneración de derechos fundamentales, despido durante una baja médica o represalia—, la readmisión es obligatoria.
Abogado de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Murcia
Un accidente en el puesto de trabajo o una enfermedad derivada de la actividad profesional genera derechos que la empresa, la mutua y la Seguridad Social deben reconocer. Sin embargo, es habitual que se niegue la contingencia profesional, que se minimicen las secuelas o que se intente derivar la responsabilidad al propio trabajador.
Le representamos para que el accidente se califique correctamente, reciba las prestaciones que le corresponden y, en su caso, exigir la indemnización por daños y perjuicios. También gestionamos el recargo de prestaciones cuando el empresario ha incumplido la normativa de prevención de riesgos laborales.
Abogado de incapacidad permanente en Murcia
Cuando una dolencia o lesión le impide continuar desempeñando su actividad habitual de forma total o parcial, puede tener derecho a una prestación por incapacidad permanente. Existen distintos grados —parcial, total, absoluta y gran invalidez—, y la cuantía de la pensión varía sustancialmente en función de la calificación técnica que reciba.
Le asesoramos en la solicitud inicial ante el INSS, en la reclamación previa si la resolución es desfavorable y en la demanda ante el Juzgado de lo Social. Contamos con amplia experiencia coordinando la valoración médica pericial para acreditar el grado de incapacidad real.
Abogado de acoso laboral y mobbing en Murcia
El acoso laboral o mobbing se manifiesta como un hostigamiento continuado en el entorno de trabajo que deteriora la salud física y psicológica del empleado. Es una situación que exige documentar los hechos con rigor, recopilar pruebas y actuar por la vía adecuada: denuncia ante la Inspección de Trabajo, demanda de extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario o reclamación judicial por vulneración de derechos.
Le ayudamos a acreditar la situación de acoso, a proteger su integridad y a obtener la compensación económica que le corresponda, siempre guiado por especialistas en derecho laboral.
Reclamaciones salariales e impago de nóminas
Si la empresa le adeuda salarios, pagas extraordinarias, horas extras o complementos del convenio, tiene derecho a reclamarlos. Le asistimos en la reclamación de salarios impagados mediante la negociación, la papeleta de conciliación y la posterior demanda. En los supuestos de insolvencia empresarial, tramitamos la solicitud de prestaciones ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) para asegurar el cobro de las cantidades dentro de los límites legales.
Expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos colectivos
Un Expediente de Regulación de Empleo puede suponer el despido colectivo, la suspensión temporal de contratos (ERTE) o la reducción de jornada. El procedimiento exige la apertura de un período de consultas y el cumplimiento de unos requisitos formales estrictos; cualquier irregularidad puede dar lugar a la nulidad del procedimiento.
Asesoramos a trabajadores afectados, comités de empresa, así como a pymes, grandes empresas y autónomos que necesiten abordar reestructuraciones de plantilla con plenas garantías jurídicas.
Protección de la vida laboral y familiar
La conciliación de la vida laboral y familiar es un derecho fundamental amparado por la ley. Nuestros abogados en Murcia defienden sus intereses en solicitudes de reducción de jornada por guarda legal, adaptaciones de horario (jornada a la carta) y excedencias, impugnando judicialmente cualquier negativa injustificada por parte del empresario.
Consulte su caso laboral sin compromiso
Si atraviesa un conflicto en su empresa, ha sido despedido o necesita reclamar una prestación por incapacidad, consúltenos. Murcia, abogados laboralistas de nuestro bufete, evaluarán su situación indicándole las opciones legales de que dispone. Además, al ser un despacho de abogados en Murcia multidisciplinar, si su asunto requiere conocimientos especializados en derecho laboral, derecho civil o penal, le brindamos un servicio jurídico integral.
¿Necesita asesoramiento de abogados laboralistas en Murcia?
Solicite su consulta y le orientaremos sobre su procedimiento laboral.
La confianza de quienes nos eligen
Preguntas sobre abogado laboral en Murcia
Resolvemos las dudas más habituales.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Murcia?
Los honorarios dependen de la complejidad del expediente. En Del Saz & Hernández ofrecemos una primera evaluación donde analizamos su situación y le presentamos un presupuesto transparente para nuestros servicios jurídicos, adaptado a los procedimientos de la jurisdicción social.
¿Cuánto tiempo tarda un procedimiento laboral?
Los plazos varían según la urgencia de la materia (los despidos tienen tramitación preferente) y la carga de los Juzgados de lo Social. En su primera reunión, le informaremos de los plazos estimados de manera honesta y realista.
¿Necesito un abogado especialista en derecho laboral?
Sí, contar con un profesional experto es imperativo. Los plazos en la jurisdicción social son de caducidad (muy breves) y los procedimientos exigen un rigor técnico elevado para evitar la pérdida de sus derechos laborales.
¿Atienden casos laborales fuera de Murcia?
Con sede en Murcia capital, nuestro despacho de abogados presta servicios jurídicos en toda la Región de Murcia, actuando en los partidos judiciales de Murcia, Cartagena, Lorca, Molina de Segura, Cieza, Yecla, Caravaca de la Cruz, Totana, Jumilla, Mula y San Javier. Asimismo, ofrecemos asistencia legal en Orihuela, Elche y Alicante, así como en cualquier punto del territorio nacional, incluidas las islas.
¿Cómo puedo solicitar una consulta con su equipo de abogados laboralistas en Murcia?
Puede contactarnos por telefono al 641 384 300, por email a info@delsaz-hernandez-abogados.es, o rellenando el formulario de esta pagina. Le responderemos en menos de 24 horas.
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